Thường được gọi tắt là MBTI (Myers – Briggs Type Indication, Chỉ số phân loại Myers – Briggs), đây là một phương pháp sử dụng các câu hỏi trắc nghiệm để tìm hiểu tâm lý, tính cách, thế giới quan, xu hướng đưa ra quyết định,…và các mặt tâm lý khác của một cá nhân cụ thể. Được công bố vào năm 1962, MBTI được xem là một trong những phương pháp trắc nghiệm tâm lý phổ biến nhất trên thế giới, mặc dù liên tục bị đem ra tranh cãi bởi các học giả về độ đáng tin cậy trong phương pháp luận và thống kê kết quả.
MBTI phân loại tính cách dựa trên 4 tiêu chí cơ bản, mỗi tiêu chí được đánh giá bằng một cặp yếu tố trái ngược nhau:
– Xu hướng tự nhiên: hướng ngoại (Extroversion – E), hướng nội (Introversion – I).
– Tìm hiểu & nhận thức thế giới: bằng giác quan (Sensing – S), bằng trực giác (iNtution – N).
– Đưa ra quyết định & lựa chọn: lý trí (Thinking – T), tình cảm (Feeling – F).
– Cách thức và hành động: nguyên tắc (Judgement – J), linh hoạt (Perception – P).
Ghép 4 kí tự từ 4 yếu tố trên, ta được 16 nhóm tính cách MBTI:
– ENFJ (Người chỉ dạy – Teacher): nhà tổ chức lý tưởng cho tập thể, biết nhìn nhận và ứng dụng năng lực của người khác vào lợi ích chung, khả năng thấu cảm (Empathy) cao, tham vọng tập thể cao hơn tham vọng cá nhân, muốn cùng mọi người phát triển.
– ENFP (Nhà vô địch – Champion): sáng tạo, giàu năng lượng, đam mê, đồng thời có khả năng truyền cảm hứng và nhiệt huyết tới người khác. Họ khát khao dành chiến thắng và chia sẻ kinh nghiệm đó đến những người xung quanh.
– ENTJ (Người thống lĩnh – Field Marshall): lãnh đạo chiến lược cho tập thể, phân tích và logic xuất sắc. Họ quyết đoán và có trách nhiệm, tự tin với khả năng của mình, rất khách quan và thường không bị ảnh hưởng bởi người khác. Chính vì vậy, họ thường bị nhận xét là kiêu ngạo, vô cảm.
– ENTP (Nhà phát minh – Inventor): thông minh, lanh lợi, hướng ngoại, sáng tạo, linh hoạt và tháo vát. Thường không chuẩn bị trước, họ vẫn có thể đưa ra giải pháp mới mẻ và độc đáo cho các vấn đề khác nhau. Họ cởi mở, không thích phán xét, khéo léo trong giao tiếp với đầu óc thông minh và khả năng ngôn ngữ linh hoạt.
– ESFJ (Người cung cấp – Provider): thường đánh giá thế giới bên ngoài theo xu hướng chủ quan, dựa trên hệ thống niềm tin. Họ ấm áp và thích quan tâm đến cảm xúc, niềm vui của người khác. Trong môi trường tiêu chuẩn đạo đức cao, họ nổi bật bởi sự tử tế và rộng lượng của mình.
– ESFP (Người trình diễn – Performer): hoạt bát, quyến rũ, thu hút những người xung quanh và khiến họ vui vẻ. Không quá chú trọng nguyên tắc, họ có xu hướng tận hưởng từng khoảnh khắc cuộc sống của hiện tại. Với trí thông minh cảm xúc (EQ) cao, họ là những người tương tác cá nhân tuyệt vời.
– ESTJ (Người giám sát – Supervisor): lễ nghi, thực tế, chăm chỉ, trách nhiệm. Họ là những con người có trật tự và nguyên tắc, và mong muốn những người xung quanh cũng thế. Họ đặc biệt có tiềm năng làm một người quản lý, giám sát tốt cho các tổ chức, tập thể.
– ESTP (Người đề xướng – Promoter): như tên gọi, họ tích cực hành động giải quyết vấn đề trước mắt hơn là ngồi lại là thảo luận về những khả năng lâu dài. Họ cũng có khả năng tương tác tốt với người khác, tạo niềm cảm hứng cho tập thể.
– INFJ (Người cố vấn – Counselor): những người sống nội tâm nhưng phong phú, sống động và cởi mở với những người xung quanh. Họ mong muốn tìm hiểu bản thân và những người khác, quan tâm đến hạnh phúc của họ, và giúp họ giải quyết vấn đề.
– INFP (Người hòa giải – Healer): lý tưởng, giàu trí tưởng tượng, được dẫn dắt bởi hệ thống cốt lõi niềm tin của họ. Họ có xu hướng thông cảm, vị tha và lòng trắc ẩn sâu sắc để hòa giải mâu thuẫn của bản thân và người khác. Họ là những người có thể trao đổi, cởi mở nhưng sẽ không thích khi các giá trị riêng của mình bị xâm phạm.
– INTJ (Nhà quân sư – Mastermind): đam mê phân tích, giải quyết vấn đề với suy nghĩ logic và chiến lược bậc thầy. Khát khao nâng cao kiến thức, hoàn thiện bản thân bằng sự cầu toàn, tự tin và tài năng, họ thích hợp cho vai trò cố vấn chiến lược, hoặc lãnh đạo trong các tập thể. Tuy vậy, sự độc lập trong tính cách và tư tưởng cũng dễ khiến họ bị xa lánh và cô lập.
– INTP (Kiến trúc sư – Architect): trầm tính, chu đáo, đam mê phân tích hệ thống, kết cấu và thiết kế. Họ tò mò tìm kiếm sự hiểu biết trực quan về các hệ thống phức tạp, cách vạn vật vận hành. Họ thường có suy nghĩ riêng, không thích chạy theo đám đông, tính chất độc lập và thích hành động độc lập.
– ISFJ (Người che chở – Protector): đúng như tên gọi, họ có xu hướng thích quan tâm, chăm sóc và giúp đỡ người khác. Họ kiên định, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc. Họ quan tâm đến những người xung quanh, chu đáo, có lòng thương cảm với người khác và đáng tin cậy. Đôi khi bản chất hướng nội khiến cho người khác hiểu lầm về họ, nhưng nếu đã là bạn bè và gia đình thì sẽ hoàn toàn ngược lại.
– ISFP (Nhà soạn nhạc – Composer): hòa bình, thân thiện, dễ tính, lạc quan, vui vẻ và có cảm hứng cao trong công việc. Họ có tính thẩm mỹ cao, luôn tìm kiếm cái đẹp và hướng đến nghệ thuật của riêng họ. Họ không thích là tâm điểm của sự chú ý và thích đóng vai trò hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm trong cuộc sống.
– ISTJ (Người kiểm duyệt – Inspector): như ESTJ (Supervisor), họ là hình mẫu của logic, sự kỉ luật, hợp lý và nghiêm túc. Họ sống có trách nhiệm, làm việc chăm chỉ, nhưng lại hướng nội và thường gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu chia sẻ cảm xúc với người khác. Nhìn chung, họ là dạng người truyền thống, quy tắc, luôn quan tâm đến việc duy trì trật tự xã hội và các tiêu chuẩn.
– ISTP (Thợ thủ công – Crafter): họ rất giỏi về các vấn đề cơ khí, kĩ thuật và cách mọi thứ hoạt động như INTP (Architect). Họ độc lập, logic, linh hoạt và dễ thích nghi, nhưng có xu hướng khá tách rời và có phần khép kín với tập thể. Họ muốn được làm việc một cách tự do trong một không gian cá nhân để có thể đi theo sự dẫn dắt của chính bản thân mình.
Bài viết được tổng hợp từ trang mbti.vn, cùng với thông tin từ Wikipedia.
Để lại bình luận